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濮阳县委统战部念好三字经助力党外干部成长

发布时间:2016-12-5 16:52:37

    近年来,濮阳县始终把党外干部的成长放在重要地位,县委统战部立足实际,创新培育模式,以“挖”字为头,以“培”字为主,以“管”字为本,促进了党外干部的成长,同时也充分展示了党外干部群体的形象和风采,充实了党外干部人才库,为党外干部的“蓄水池”增添了新鲜活力。目前,全县副科实职以上党外干部17人。
    一是仔细“挖”。选拔党外干部是统一战线的一项基础性工作。县委统战部积极落实各项党外干部配备政策,深入挖掘优秀党外干部苗子。一方面,县委统战部和县委组织部及人事部门强化联系,统计更新党外干部人才库。同时,委统战部定期都会向所在单位的领导了解其党外干部情况,从多方面进一步拓宽挖掘优秀党外干部的渠道。
     二是精心“培”。建立党外干部分类名册台账,对工作突出、表现活跃,上进心强的优秀党外干部着重联系培养。采取集中培训和个别谈心等方式,定期对他们进行教育和谈话,促使他们保持积极向上的工作心态和精神面貌。以党外知识分子座谈会,调研活动为载体,经常组织各种活动,促进党外干部之间的熟悉和交流。对统战系统组织的各种培训学习,积极推荐优秀党外干部赴省、市学习交流的各种机会。
    三是严格“管”。健全党外干部管理机制,县委统战部领导定期走访党外干部,协调帮助其解决工作中乃至生活中的实际困难,同时,党外干部也定期主动来县委统战部汇报其各项工作。县委统战部积极掌握党外干部的现实表现,对党外干部的思想、工作及生活动态进行定期了解和年度考核。对党外干部所在单位领导、同事及相关群众走访,采取民主测评和实地考察的方式认真考核党外干部履职情况,作为党外干部实职安排、政治安排、提拔的重要依据。
     来源:中共濮阳县委统战部