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濮阳县念好党外干部成长六字经

发布时间:2016-12-28 10:06:04
    濮阳县始终把党外干部的成长放在重要地位,县委统战部以“深挖”字为头,以“精培”字为主,以“严管”字为本,如育苗一样,积极促进党外干部的成长,同时也充分展示了党外干部群体的形象和风采,充实了党外干部人才库,为党外干部的“蓄水池”增添了新鲜活力。
  一是“深挖”。选拔党外干部是是统一战线的一项基础性工作。县委统战部积极落实各项党外干部配备政策,从全县各单位深入挖掘优秀党外干部苗子,从多方面进一步拓宽挖掘优秀党外干部的渠道。
    二是“精培”。建立党外干部分类名册台账,对工作突出、表现活跃,上进心强的优秀党外干部着重联系培养。采取集中培训和个别谈心等方式,定期对他们进行教育和谈话,促使他们保持积极向上的工作心态和精神面貌。落实党外干部交朋友制度,并定期开展交友谈心等各种活动。以座谈会为主要载体,经常组织各种活动,促进党外干部之间的熟悉和交流。对统战系统组织的各种培训学习,积极为优秀党外干部争取赴省、市学习交流的各种机会。
  三是“严管”。健全党外干部管理机制,县委统战部领导定期走访党外干部,协调帮助其解决工作中乃至生活中的实际困难,同时,党外干部也定期主动来县委统战部汇报其各项工作。县委统战部积极掌握党外干部的现实表现,对党外干部的思想、工作及生活动态进行定期了解。对党外干部所在单位领导、同事及相关群众走访,日常培养作为党外干部实职安排、政治安排、提拔的重要依据。
  来源:中共濮阳县委统战部