您当前的位置:队伍建设

濮阳县委统战部四个坚持推进党外代表人士的培养选拔工作上台阶

发布时间:2011-8-7 8:23:12

    近年来,濮阳县创新举措,多措并举把注重选拔、实行动态管理作为加强党外代表人士队伍建设的重要举措。
    一是坚持“五位一体”选拔党外干部。为了确保选准、用好、不遗漏优秀党外人士,逐步健全完善了基层党组织发现、各民主党派推荐、县委统战部培养、县委组织部考察、县委研究任用的“五位一体”培养选拔任用党外干部工作机制,全县优秀党外代表人士作了合适安排。
    二是坚持整体纳入作好政治安排。根据各个党外代表人士的特长优势,统筹考虑整体纳入分别作好政治安排。如根据教育界、卫生界的党外知识分子较多的实际有针对性的进行安排,县政协委员安排既保证了党外人士应占比例,又保证了社会各界人士都有安排;人大代表选举前保证党外人士候选人应占比例。
    三是坚持广泛举荐充裕储备。如县人大、政协及各类群团换届都要求各基层单位广泛举荐优秀党外人士,统战部门建立完善党外人士信息。
    四是坚持综合评价动态管理。县委统战部建立了全县党外代表人士信息库,每年与组织部门联合考察党外科级干部,为县委使用干部提供依据;与人大、政协联合考察人大代表、政协委员,对不宜任职人员进行届中调整;与工商联、侨联联合考察常执委和委员,每年更新、补充新的代表人士。党外代表人士资源信息库做到了每年更新一次,对全县党外代表人士实行动态管理